達(dá)州市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理人才簡(jiǎn)章
達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局
達(dá)州市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理人才
簡(jiǎn)?? 章
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根據(jù)工作需要，經(jīng)達(dá)州市人民政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)專業(yè)管理人才，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
全市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)專業(yè)管理人才50名。其中：通川區(qū)4名，達(dá)縣9名，宣漢縣9名，大竹縣9名，渠縣9名，開江縣5名，萬源市5名。
二、原則和方式
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試的方式，面向社會(huì)公開招聘。
三、范圍、對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為，具有良好的品行；
（三）適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；
（四）年齡在35周歲及以下（即1976年7月1日以后出生）；
（五）具有規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、土木工程、建筑工程管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2011年7月9日—11日，在達(dá)州市人力資源市場(chǎng)（達(dá)州市西外金蘭路74號(hào)）舉辦人才招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位及主管部門初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》。
五、考試
（一）考試分專業(yè)知識(shí)筆試和面試。筆試、面試各占50%。
（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1．專業(yè)知識(shí)筆試：
專業(yè)筆試時(shí)間：2011年7月26日。
專業(yè)筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2011年7月23日—24日在達(dá)州市人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（達(dá)州市西外金蘭路74號(hào)）。
2．面試：
面試根據(jù)筆試折合總成績(jī)，按照招聘職位名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該招聘職位名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。
面試時(shí)間：2011年8月3日。
專業(yè)筆試成績(jī)、參加面試人員名單及面試地點(diǎn)在達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布（http://dz.scpta.gov.cn/）。
（三）考試收費(fèi)
按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。
六、加分
參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者等人員，經(jīng)考核合格并符合國(guó)家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。
七、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按崗位從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)樾颍?，?:1比例確定參加體檢人員。體檢由達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院，主管部門和用人單位組織實(shí)施。體檢參照招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
考核由達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局組織。
出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因缺額時(shí)按從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示、審核、聘用
對(duì)體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依序選崗后（總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)樾颍?，由人力資源和社會(huì)保障部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?/span>
2、違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定者。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作，由達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局組織，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）招聘工作所有信息在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州人力資源網(wǎng)發(fā)布。
（三）本《簡(jiǎn)章》及其未盡事宜，由達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局解釋。
咨詢電話：0818-8096015?監(jiān)督舉報(bào)電話：0818—8096006
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達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局?達(dá)州市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
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二〇一一年六月二十八日
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