2012年第一批公開(kāi)考調(diào)萬(wàn)源市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告
中共萬(wàn)源市委組織部
萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2012年第一批公開(kāi)考調(diào)萬(wàn)源市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員的公告
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根據(jù)《萬(wàn)源市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員暫行辦法》，經(jīng)市委、市政府研究同意，開(kāi)展 2012年第一批公開(kāi)考調(diào)萬(wàn)源市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（萬(wàn)源黨建網(wǎng)，即達(dá)州市萬(wàn)源：農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)http://222.215.119.66:802/、萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.wyrs.gov.cn/、中國(guó)·萬(wàn)源http://www.wanyuan.gov.cn/wywz/default.jsp、大巴山傳媒網(wǎng)http://www.wybstv.com.cn、萬(wàn)源黨政網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)http://dz.scpta.gov.cn/等網(wǎng)站發(fā)布）：
一、計(jì)劃和崗位
本次公開(kāi)考調(diào)計(jì)劃65名，其中：公務(wù)員崗位22名（崗位代碼：2012101—2012114），參照公務(wù)員管理崗位17名（崗位代碼：2012201—2012209），事業(yè)崗位22名（崗位代碼：2012301—2012316），機(jī)關(guān)工勤崗位4名（崗位代碼：2012401—2012404）。
此次公開(kāi)考調(diào)按崗位性質(zhì)分為一般性崗位、專(zhuān)業(yè)性崗位、技能性崗位。具體公開(kāi)考調(diào)計(jì)劃和崗位詳見(jiàn)崗位表。
二、考調(diào)條件
1．報(bào)考公務(wù)員崗位必須是已經(jīng)登記的公務(wù)員；報(bào)考參照公務(wù)員管理崗位的必須是已經(jīng)登記的公務(wù)員和參公管理工作人員；報(bào)考事業(yè)、機(jī)關(guān)工勤崗位的必須是財(cái)政全額撥款人員。
2．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
3．工作年限滿(mǎn)1年以上。
4．具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、能較熟練操作計(jì)算機(jī)（除駕駛員外）。
5．年度考核，近三年來(lái)均為稱(chēng)職（合格）以上。
6．具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
7．符合法律、法規(guī)規(guī)定和各崗位要求的其他條件。
除具備上述條件外，對(duì)崗位特殊要求的詳見(jiàn)崗位表，年齡、工齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截止2012年2月29日。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1. 尚在試用期內(nèi)的；
2. 曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2012年3月1日至2012年3月27日。
2．報(bào)名方式：本次公開(kāi)考調(diào)采用電子郵箱網(wǎng)上報(bào)名，電子郵箱為：wygbrc@126.com。報(bào)考人員如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)《2012年萬(wàn)源市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（可從相關(guān)網(wǎng)站上下載），同時(shí)在《報(bào)名登記表》的照片處插入30KB左右、JPG格式的電子照片，上傳電子郵箱報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3．資格審查：資格審查時(shí)間為2012年4月9日8：30—12：00，資格審查地點(diǎn)在萬(wàn)源市政府辦公樓5樓（萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室）。報(bào)考人員應(yīng)攜帶：①《報(bào)名登記表》（兩份）；②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件；③組織、人社部門(mén)錄、聘文件（萬(wàn)源市以外的報(bào)考人員須提供原件，所在單位的財(cái)政供給方式證明，是公務(wù)員和參公管理人員的還須提供公務(wù)員登記表和參公管理人員登記表）；④崗位所需的資質(zhì)證（照）原件及復(fù)印件；⑤所在單位同意報(bào)考的證明；⑥近三年的年度考核情況；⑦近期1寸正面免冠同底彩色照片2張。資格審查合格的人員于4月9日下午15：00—17：30在資格審查點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)立即取消其公開(kāi)考調(diào)資格。資格審查貫穿于公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程。
每一崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)考調(diào)名額比例不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，可在征得該崗位報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)調(diào)減名額或取消該崗位的考調(diào)。
（二）筆試
筆試由中共萬(wàn)源市委組織部、萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和文字綜合能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。一般性崗位筆試內(nèi)容為綜合常識(shí)；專(zhuān)業(yè)性崗位筆試內(nèi)容主要為專(zhuān)業(yè)知識(shí)；駕駛員技能性崗位筆試內(nèi)容為駕駛理論、交通法規(guī)等知識(shí)，另試現(xiàn)場(chǎng)操作。筆試時(shí)間為2012年4月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。每科目成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
（三）面試
筆試結(jié)束后，按公開(kāi)考調(diào)計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試由中共萬(wàn)源市委組織部、萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試時(shí)間、面試入圍名單將在萬(wàn)源黨建網(wǎng)、萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)·萬(wàn)源、大巴山傳媒網(wǎng)、萬(wàn)源黨政網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
一般性崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；專(zhuān)業(yè)性崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%；技能性崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+現(xiàn)場(chǎng)操作×60%+面試成績(jī)×20%。有加試項(xiàng)目崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+加試項(xiàng)目×20%。
（四）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定考察人選，按1：2的比例實(shí)行差額考察?？偝煽?jī)相同的，按現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)、筆試成績(jī)、加試項(xiàng)目成績(jī)的順序排名（下同），仍相同的，可通過(guò)資歷評(píng)價(jià)進(jìn)行擇優(yōu)。資歷評(píng)價(jià)主要是通過(guò)對(duì)報(bào)考者學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的評(píng)價(jià)比較，客觀反映報(bào)考者工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，以及對(duì)職位的適合度?？疾旃ぷ饔芍泄踩f(wàn)源市委組織部、萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位共同組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾觳缓细裾?，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
由中共萬(wàn)源市委組織部、萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試、面試、考察等情況，按1：1的比例，研究確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，可在差額考察合格的人員中確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示和調(diào)動(dòng)
中共萬(wàn)源市委組織部、萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局研究確定擬調(diào)動(dòng)人員名單并向社會(huì)公示7天。擬調(diào)動(dòng)人員實(shí)行試用制，試用期3個(gè)月，主要考察試用人員的崗位適應(yīng)能力。公示期滿(mǎn)后無(wú)反映或有舉報(bào)反映但經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的擬調(diào)人員，先辦理借調(diào)試用手續(xù)，試用期滿(mǎn)考核合格的辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的回原單位工作。
四、其它事項(xiàng)
1．本次公開(kāi)考調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)教材，不組織任何形式的考前培訓(xùn)。
2．公開(kāi)考調(diào)屬自愿行為，身份隨考調(diào)單位的性質(zhì)走。
3．本公告由中共萬(wàn)源市委組織部、萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
公開(kāi)考調(diào)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
中共萬(wàn)源市紀(jì)委、萬(wàn)源市監(jiān)察局：0818-8622421
中共萬(wàn)源市委組織部：0818-8616050
萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局：0818-8730059
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附：
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?????????????????????????萬(wàn)源市委組織部 萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局
??????????????????2012年2月26日
- 訪(fǎng)問(wèn)量：[1707]
