中共宣漢縣委組織部
?宣漢縣人力資源和社會保障局
關于2012年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
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為充實我縣部分事業(yè)工作人員隊伍，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《人事部關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等相關文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2012年面向社會公開考試招聘74名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、計劃和崗位
2012年度，招聘部分事業(yè)單位工作人員共74名（管理崗位18名、專業(yè)技術崗位45名、工勤技能崗位11名）。具體單位、崗位、學歷、專業(yè)及技能條件等要求見附表一。
二、原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試和考核的方式，面向社會公開招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，符合招聘的專業(yè)和技能等條件。
（二）年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生），管理崗位、專業(yè)技術崗位大專及以上學歷，工勤技能崗位中專、中技或者高中及以上學歷。
（三）宣漢縣內在職在編人員不得報考；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀被取消事業(yè)單位考試資格的人員、試用期內新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人不得報考；縣外在編在職人員報考，必須提供人事關系所在單位和主管部門簽章同意報考的《申請書》；服務期內的各項目（指“一村一名大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”）人員報考，必須書面征得服務單位和管理部門的同意。
（四）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定。
（五）所聘崗位應具備的其他資格條件，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
四、報名
（一）報名時間和地點
（二）報名注意事項
1．報考管理崗位（除2012026崗位外）和工勤技能崗位（2012070、2012071）的人員，只填報崗位類別，不填報具體工作單位；報考專業(yè)技術崗位的人員，需要填報工作單位和崗位名稱。
2．本人持身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的相關材料原件和復印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報名點報名。經(jīng)初審合格后，如實填寫《宣漢縣部分事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（見附表二，報名表可先自行下載后填寫），履行報名手續(xù)。如隱瞞有關情況或提供虛假信息者，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3．本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。材料的真實性由委托人負責。
（三）領取準考證
五、考試
（一）考試時間及地點
1．筆試時間及地點：
2．面試時間及地點：在公布筆試成績時公布。
（二）考試及成績計算
所有崗位的考生均要參加公共知識筆試，公共知識筆試成績通過的考生還要參加面試。
1．公共知識筆試（100分）
公共知識筆試參考資料為西南交通大學出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?綜合知識?參考資料》。
2．面試（100分）
面試采取結構化面試的辦法。
3．總成績計算
總成績=（公共知識筆試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%。
（三）開考比例
應聘崗位（每一崗位名稱有不同代碼，下同）筆試開考比例為1：3。未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)主管部門批準，可調整為1:2。仍達不到開考比例的崗位，通知考生可在報名結束后兩天內根據(jù)自愿調整到符合條件的崗位。
按所聘崗位數(shù)1：3的比例，以筆試成績和政策性加分的總分，從高分到低分依次確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)并列時，一并進入面試；面試比例達不到1：3的崗位，參加筆試的人員全部參加面試。
（四）考試費用
按物價部門核定標準收取。筆試考務費每人50元，面試費每人80元。
六、加分
參加“一村一名大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”等項目且服務期滿，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關加分政策規(guī)定的，按規(guī)定加分。服務期計算截至2012年12月31日。申請加分的報考人員，在報名時將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期滿證明、考核材料和服務證書等原件材料和復印件交報名點審查。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責任自負。
退役大學生士兵報考，提供相關證件和材料并按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。
已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員參加招考的，不再享受同項目加分政策。
政策性加分須按本規(guī)定的筆試與面試的比例進行折合。
七、體檢和考核
根據(jù)總成績，按崗位數(shù)從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共知識筆試、面試成績?yōu)樾颍?，?span lang="EN-US">1:1比例確定體檢、考核人員。體檢參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由縣委組織部、縣人社局組織實施。初次體檢確定為不合格者，兩天內可申請復查一次，復查者的體檢結果以復檢結論為準。
報考管理崗位（除2012026崗位外）和工勤技能崗位（2012070、2012071）體檢合格的人員，按照總成績，從高分到低分依次選擇具體的工作單位。
體檢結束后，由招聘單位主管部門對擬聘人員的政治思想、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、道德品質以及是否回避、個人檔案等情況進行考核。
若因體檢、考核或其他原因出現(xiàn)不合格者，其缺額按序依次遞補一次。
八、公示和聘用
體檢、考核合格者，公示無異議后，由用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《四川省事業(yè)單位招聘工作人員審批花名冊》（以上表冊一式三份），經(jīng)主管部門審查，按照管理權限，由縣委組織部、縣人社局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利、社會保障等待遇。有下列情形之一者，不予聘用：
（一）考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?span lang="EN-US">
（二）違反計劃生育人員及其他國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（三）在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀律及本方案相關規(guī)定者。
九、紀律及其他
（一）招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為者，按相關規(guī)定處理。
（二）考試公告在達州人事考試網(wǎng)、宣漢縣黨政網(wǎng)和宣漢政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，資格審查、考試成績、體檢、考核、擬聘用人員名單公示等信息在宣漢政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。各招聘環(huán)節(jié)考生逾期不報到者，視為自動放棄，責任自負。
本方案及其未盡事宜，由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0818-5222744（組織部）、5233026（人社局）?
監(jiān)督舉報電話：0818-5222446（監(jiān)察局）
附表一：宣漢縣2012年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位設置及條件表
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