2024年度達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員公告?

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，決定開(kāi)展2024年度達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及名額

公開(kāi)遴選職位包括鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，遴選名額2名。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

符合遴選條件的達(dá)州市范圍內(nèi)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。

（二）報(bào)名條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，敢于善于斗爭(zhēng)。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 年齡要求詳見(jiàn)《2024年度達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

4. 身體健康，心理素質(zhì)良好，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

5. 大學(xué)本科以上學(xué)歷。

6. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

7. 應(yīng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

8. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

9. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

10. 具體報(bào)考職位條件詳見(jiàn)《2024年度達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年12月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，選調(diào)生到村任職期未滿(mǎn)的，或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名

遴選公告通過(guò)達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2024年12月19日至2024年12月27日17:00。每人限報(bào)1個(gè)遴選職位。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)《2024年度達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2），發(fā)送至達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局人事科（黨建辦）郵箱377177462@qq.com，或提交紙質(zhì)版到達(dá)州市通川區(qū)永興路2號(hào)市政綜合樓1311A室。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選資格。

（二）資格審查

筆試開(kāi)考比例為5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位計(jì)劃。12月30日前，將以電話(huà)、短信或者電子郵件等方式，向報(bào)名人員及時(shí)反饋是否進(jìn)入遴選筆試環(huán)節(jié)，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿遴選全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）筆試

筆試主要測(cè)試遴選對(duì)象的政策理論水平、綜合分析能力和文字材料能力，滿(mǎn)分為100分。參加筆試時(shí)遴選人員需持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間為2025年1月5日（星期日），具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試通知。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2025年1月中旬通過(guò)達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.98066c.com）公布。

如需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.98066c.com）另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人員與遴選名額之比為5:1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，但不得低于3:1；仍達(dá)不到的，取消該職位計(jì)劃），擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均參加資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)審資格的人員需持《2024年度達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員面試推薦表》（附件3）（經(jīng)所在單位、主管部門(mén)、同級(jí)組織人社部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）登記表復(fù)印件（管檔單位加蓋鮮章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書(shū)》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試遴選人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分的，不作為考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（六）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分按照遴選計(jì)劃2:1的比例確定考察人員。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到5:1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其綜合成績(jī)不得低于其他達(dá)到筆試比例職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績(jī)。因考察不合格或者遴選人員本人自愿放棄等出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、人崗相適原則，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，并根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度，形成考察報(bào)告，并決定考察對(duì)象是否頂崗試用。

（七）頂崗試用

考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

（八）集體研究決定

頂崗試用期滿(mǎn)，由達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。因頂崗試用不合格或者本人自愿放棄等原因形成的缺額，在考察合格的人員中依次遞補(bǔ)。

（九）公示和調(diào)動(dòng)

試用期滿(mǎn)，對(duì)擬調(diào)動(dòng)對(duì)象在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://m.98066c.com）公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有收到問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)確定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次遴選工作嚴(yán)格按照中央、省委、市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如有疑問(wèn)，可向達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局人事科（黨建辦）咨詢(xún)。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委舉報(bào)。

五、本公告由中共達(dá)州市委組織部和達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)：0818-2106315（中共達(dá)州市委組織部公務(wù)員二科）

0818-3090981（達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局人事科（黨建辦））

監(jiān)督電話(huà)：0818-2391630（中共達(dá)州市委組織部干部監(jiān)督科）

0818-3090974（達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0818-3090987（達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：1. 2024年度達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2. 2024年度達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

3. 2024年度達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)遴選公務(wù)員面試推薦表